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Ressources humaines
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Gestion des recrutements en stage

Supervisez l’ensemble de vos candidatures de stage au sein d’un simple interface.  De la prise de contact à l'acceptation de l'étudiant, supervisez l’avancée de toutes les candidatures en fonction des postes à pourvoir. Facilitez vos prises de rendez-vous avec l'envoi de mails automatisés et une récupération des données automatisée.

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Gestion des recrutements en alternance

Centralisez l’intégralité de vos candidatures en alternance dans un tableau de bord simple et clair. De la prise de contact à l’embauche, superviser l’avancée de toutes les candidates et tous les candidats selon les différents postes souhaités. Facilitez vos prises de rendez-vous grâce à des mails automatisés et à la récupération de données.

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Demande de formation

Ce processus de demande de formation vous permettra de faire remonter simplement et de suivre efficacement les besoins de vos collaborateurs en matière d’évolution de compétences. Automatisez la collecte des demandes et les échanges entre les parties prenantes pour valider le projet de formation du collaborateur.

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Intégration des nouveaux arrivants

Les premiers jours au sein d’une entreprise sont clés pour les débuts de la vie d’un collaborateur dans l’entreprise. Toutes les conditions doivent être remplies pour que ce dernier garde toute sa motivation et s’approprie rapidement son nouvel environnement de travail. Pour ne rien oublier, préparez l'arrivée et les débuts de votre nouvelle recrue en suivant les étapes du processus d'intégration.

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Processus de cooptation

Ce processus vous permet de gérer vos recrutements sur un tableau de bord unifié. A l'aide de ce processus,vous pourrez gagner en efficacité et en visibilité. Vous pourrez dénicher des profils adéquats et faire des économies !

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Processus de gestion des contrats

Le processus de gestion des contrats vous permet de préparer simplement la venue d'un nouveau collaborateur au sein de votre entreprise. Superviser l'intégralité de vos nouvelles arrivées en un seul coup d’œil. Gagnez du temps en leur permettant d'interagir avec vous : en vous fournissant les documents requis comme la signature du contrat et en faisant avancer le dossier dans le processus par le biais de formulaires publics.

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Recrutement avec finalisation du contrat de travail

Le processus de recrutement avec contrat vous permet de gérer vos recrutements sur un tableau de bord unifié. Ce processus vous permet de suivre le bon avancement de l'ensemble des candidatures jusqu'à la finalisation du contrat talent retenu. Du formulaire de soumission de la candidature à la signature du contrat, supervisez et automatisez les tâches récurrentes liées à la recherche de nouveaux collaborateurs.

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Gestion des demandes de mobilité

Le processus de demandes de mobilité vous permet de faciliter leur traitement par les équipes en charge. Gagnez du temps et permettez à vos collaborateurs de soumettre leur demande de mobilité par le biais d'un formulaire public, centralisez les demandes et collaborez efficacement en incluant les parties prenantes. Supervisez l'intégralité de vos demandes en cours et automatisez les mails de retour au collaborateur ayant soumis la demande.

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Gestion des demandes de congés

Le processus de gestion des demandes de congés vous permet de superviser l'intégralité de vos demandes de congés sur un tableau de bord unique. Tous vos collaborateurs peuvent soumettre leur demande depuis un formulaire public disponible sur votre intranet. Ne perdez plus de temps, le valideur répond à la demande du collaborateur en un clic et les emails de notification sont envoyés automatiquement.