Processus de recrutement

Processus de recrutement 

Comment superviser l'ensemble des candidatures ? À quel stade de traitement en sont-elles ? Les candidats ont-ils confirmé leur entretien ? Ai-je envoyé l'email de confirmation ? La proposition a-t-elle été effectuée ? Pas de panique, Bubblz est là !
D'un simple coup d'œil vous pouvez visualiser et superviser l'intégralité des candidatures, connaitre à quelle l'étape de traitement elles se trouvent et toutes les actions qui ont été effectuées.
Vos mails sont répétitifs ? Vous voulez pouvoir les envoyer automatiquement en un seul clic ? C'est possible. Écrivez vos emails une seule fois et envoyez-les à n'importe quel candidat (vous aurez toujours la possibilité de les personnaliser).


Ce processus possède deux points d’entées :
1. Le candidat peut remplir un formulaire public que vous pouvez intégrer directement sur votre site internet ;
2. Vous pouvez vous-même, en tant que chargé de recrutement, ajouter un candidat sur la plateforme.


Étape 1 : elle correspond à une analyse des CV. Vous pouvez accepter ou refuser chaque des CV :
- En cas de refus, un email est automatiquement envoyé au candidat pour lui indiquer votre décision.
- En cas d'acceptation, le dossier passe à l'étape de l'entretien téléphonique. 


Étape 2 : L’entretien téléphonique vous permet de discuter avec le candidat afin de savoir si son profil vous intéresse et si celui-ci continuera au sein du processus ou non.
- Si vous ne souhaitez pas continuer avec ce candidat, un email lui est automatiquement envoyé afin de lui communiquer votre décision;
- Si vous souhaitez continuer avec ce candidat, il vous suffit de prendre un rendez-vous directement par téléphone, d'inscrire la date, l'horaire et le lieu à travers la plateforme. Un email de confirmation du rendez-vous sera envoyé automatiquement au candidat. 


Étape 3 et 4 : Suite au rendez-vous téléphonique, les rendez-vous physiques avec le candidat ont lieu. Cette étape fonctionne de la même manière que la précédente :
- Si vous ne souhaitez pas continuer avec ce candidat, un email lui est automatiquement envoyé afin de lui communiquer votre décision;
- Si vous souhaitez continuer avec ce candidat, convenez du prochain rendez-vous, inscrivez la date, l'horaire et le lieu sur la plateforme. Un email de confirmation lui sera envoyé automatiquement avec les informations requises. 


Pour finir, si le candidat a été retenu, vous n'aurez plus qu'à établir toutes les démarches administratives nécessaires à son embauche.