Processus de demande de mobilité

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Le processus de demande de mobilité vous permet de faciliter le traitement des recrutements ou mobilités internes. Gagnez du temps en permettant à vos collaborateurs d'effectuer eux-même une demande via un formulaire publique. Automatisez l'envoi d'emails prédéfinis. Superviser l'intégralité de vos demandes en cours.

Le processus de demande de mobilité

Simplifier la gestion de vos demandes de mobilité. Regroupes les toutes en un seul endroit et traitez les rapidement.

Vos collaborateurs internes peuvent effectuer une demande de mobilité via un formulaire public intégrable à votre intranet.
Une fois le dossier sur votre process, vous pouvez accepter ou refuser la demande de mobilité. Un email automatique sera envoyé au collaborateur en cas de refus.
En cas d'acceptation, prenez contact avec le collaborateur afin de lui proposer un premier entretien. Vous devez entrer la date et l'heure du rendez-vous que vous avez convenu. Un email automatique de confirmation lui sera envoyé. Une fois le rendez-vous terminé vous aurez deus possibilités :

  • Accepter : le faire passer en second entretien ;
  • Refuser : le dossier sera archivé. 

Dans les deux cas, il recevra un email, lui indiquant votre décision.
Si le collaborateur poursuit le process, vous devrez le contacter pour planifier un second entretien. Vous rentrerez la date et l'heure de l'entretien sur le dossier. Il recevra un email de confirmation. À l'issu de ce second entretien, vous aurez à nouveau deux possibilités :

  • Accepter : le faire passer en troisième entretien ;
  • Refuser : le dossier sera archivé.

Dans les deux cas, il recevra un email, lui indiquant votre décision.
Si le collaborateur poursuit le process, vous devrez le contacter pour planifier un troisième entretien. Vous rentrerez la date et l'heure de l'entretien sur le dossier. Il recevra un email de confirmation. À l'issu de ce troisième entretien, vous aurez deux possibilités :


  • Accepter : il recevra alors un email lui indiquant qu'il a été accepté ;
  • Refuser : un mail automatique lui est envoyé, lui indiquant le refus. Vous aurez la possibilité de personnaliser le mail pour lui indiquer les raisons du refus. 

Pourquoi utiliser ce process ?

  • Superviser l'intégralité des demandes de mobilités de vos collaborateurs ;
  • Retracer toutes les actions effectuées sur une candidature ;
  • Regrouper tous les rapports à un unique endroit ;
  • Ajouter des commentaires n'importe quand ;
  • Envoyer automatiquement des mails prédéfinis.

    Gagnez 35 minutes par projet

    Importer ce process gratuitement