Gestion des recrutements en alternance

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Centraliser l’intégralité de vos candidatures en alternance dans un tableau de bord simple et clair. De la prise de contact à l’embauche, superviser l’avancée de toutes les candidates et tous les candidats selon les différents postes souhaités. Faciliter vos prises de rendez-vous grâce à des mails automatisés et à la récupération de données.

Processus de recrutement en alternance

Le futur alternant rempli directement le formulaire de candidature sur le site internet où il peut instantanément intégrer son CV et sa lettre de motivation. Le chargé de recrutement garde la possibilité d'insérer des candidatures. 

Ce processus commence par un premier tri des différents CV en fonction des critères renseignés dans le formulaire. L'ensemble des informations propres à la candidature de l'étudiant sont centralisées pour faciliter la prise de décision.  

Après un premier contact par téléphone le recruteur décide ou non de passer à l'étape suivante. Si le candidat est accepté, il recevra un mail avec le lieu de l’entretien et la date prédéfinie sur la plateforme. S'en suivront un ou deux entretiens physique. 

Si l'alternant est retenu, vous pourrez lui envoyer son contrat de travail par le biais de la plateforme. Via formulaire public, le candidat pourra le télécharger, accepter ou refuser la proposition et le retourner en quelques clics à son futur employeur. 

Pourquoi utiliser ce process ?

Centralisez l’intégralité des candidatures en cours

Réceptionnez les fichiers des candidats au sein d’une même interface

Envoyez automatiquement des emails prédéfinis

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