Processus de recrutement

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Gérez vos recrutements sur un tableau de bord unifié. Vous avez à travers ce processus deux niveaux d'entretiens prévus pour les candidats. Partant de la réception de candidature à la validation de l'entretien final, vous pouvez superviser l'avancée de toutes les candidatures. Gagnez également un temps précieux en automatisant tous les emails de notification envoyés au candidat. La gestion du rendez-vous avec le candidat est également prise en compte.

Processus de recrutement 

Comment superviser l'ensemble des candidatures ? À quel stade de traitement en sont-elles ? Les candidats ont-ils confirmé leur entretien ? Ai-je envoyé l'email de confirmation ? La proposition a-t-elle été effectué ? Pas de panique, Bubblz est là !
D'un simple coup d'œil vous pouvez visualiser et superviser l'intégralité des candidatures, connaitre à quelle l'étape de traitement elles se trouvent et toutes les actions qui ont été effectuées.
Vos mails sont répétitifs ? Vous voulez pouvoir les envoyer automatiquement en un seul clic ? C'est possible. Écrivez vos emails une seule fois et envoyez-les à n'importe quel candidat, toujours en ayant la possibilité de les personnaliser. 


Ce processus possède deux points d’entées :
1. Le candidat peut remplir un formulaire public que vous pouvez intégrer directement sur votre site internet ;
2. Vous pouvez vous même, en tant que chargé de recrutement, ajouter un candidat sur la plateforme 


Étape 1 : elle correspond à une analyse des CV. Vous pouvez accepter ou de refuser chaque CV :
- En cas de refus, un email est automatiquement envoyé au candidat pour lui indiquer votre décision
- En cas d'acceptation, le dossier passe à l'étape de l'entretien téléphonique. 


Étape 2 : L’entretien téléphonique vous permet de discuter avec le candidat afin de savoir si son profil vous intéresse et si celui-ci continuera au sein du processus ou non.
- Si vous ne souhaitez pas continuer avec ce candidat, un email lui est automatiquement envoyé afin de lui communiquer votre décision;
- Si vous souhaitez continuer avec ce candidat, il vous suffit de prendre un rendez-vous directement par téléphone, d'inscrire la date, l'horaire et le lieu à travers la plateforme. Un email de confirmation sera envoyé automatiquement au candidat avec les informations requises. 


Étape 3 et 4 : Suite au rendez-vous téléphonique, vient les rendez-vous physiques avec le candidat. Cette étape fonctionne de la même manière que la précédente :
- Si vous ne souhaitez pas continuer avec ce candidat, un email lui est automatiquement envoyé afin de lui communiquer votre décision;
- Si vous souhaitez continuer avec ce candidat, convenez du prochain rendez-vous, inscrivez la date, l'horaire et le lieu sur la plateforme. Un email de confirmation lui sera envoyé automatiquement avec les informations requises. 


Pour finir, si le candidat a été retenu, vous n'aurez plus qu'à établir toutes les démarches administratives nécessaire à son embauche. 

Pourquoi utiliser ce process ?

  • Superviser l'intégralité des candidatures en cours sur le processus ;
  • Retracer toutes les actions effectuées sur une candidature ;
  • Regrouper tous les documents (CV, lettre de motivation) d'une candidature à un unique endroit;
  • Envoyer automatiquement les emails prédéfinis aux candidats ;
  • Ajouter des commentaires sur le candidat à n'importe quel moment.

    Gagnez 35 minutes par projet

    Importer ce process gratuitement