Demande d'ouverture de poste

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Le processus de demande d'ouverture de poste, permet à vos collaborateurs internes d'entrer rapidement en contact avec vos chargés de recrutement. La centralisation des données vous permet de retrouver facilement vos fiches de postes déjà créées. Gagnez du temps en permettant au demandeur d'interagir avec vous et de faire avancer le projet dans le process par le biais de pages publiques.

Processus de demande de recrutement de la part d'un collaborateur interne



Vous souhaitez fluidifier vos créations de fiches de poste ? Ce process est fait pour vous. Il vous permetra d'avoir un aperçu de toutes les demandes de recrutement qui ont été effectuées. Vous allez pouvoir retrouver facilement toutes les fiches de postes et les avis de vacances que vous avez rédigés.

Vos collaborateurs internes effectuent une demande via une page publique, que vous pouvez directement intégrer sur votre intranet.


Votre première action va être d'indiquer si la fiche de poste existe déjà. Si c'est une nouvelle, vous allez devoir la créer, la télécharger sur la plateforme et l'envoyer au demandeur pour validation. Si elle existe déjà, vous passerez directement à l'étape de création de l'avis de vacances.


  • En cas de validation de sa part, vous passerez à l'étape de la rédaction de l'avis de vacances.
  • En cas de refus de sa part, vous devrez modifier la fiche de poste, la retélécharger sur la plateforme et l'envoyer à nouveau pour validation.

Après avoir rédigé et mis en ligne l'avis de vacances, vous l'envoyez à votre collaborateur afin d'obtenir son approbation.

Comme pour l'étape précédente. Il peut l'accepter ou la refuser.

  • En cas de refus, il vous faudra retravailler dessus.
  • En cas d'approbation, vous n'aurez plus qu'à publier l'avis sur internet et archiver le dossier.

Pourquoi utiliser ce process ?

  • Fluidifiez votre processus de rédaction d'avis de vacances ;
  • Superviser l'intégralité de vos demandes en cours ;
  • Permettre à vos collaborateurs de disposez d'un formulaire public afin de pouvoir effectuer une demande structurée de manière autonome ;
  • Centraliser toutes les informations nécessaires au recrutement ;
  • Regrouper les demandes précédentes et les documents afférents afin de pouvoir retrouver les anciennes fiches de poste ;
  • Notifier automatiquement les collaborateurs pertinents de l'avancée de la demande au sein du process.

    Gagnez 33 minutes par projet

    Importer ce process gratuitement